首页 要闻 图片 金融 出行 民生 理论 教育 文艺 养生 影像

本文地址:http://www.cnfish.org/news/2018-10/10/content_2357256.htm
文章摘要: 肃南县积极培养新时代干部队伍,皇马放倒尤文没黄牌是怎么的?全场尺度都偏严,但没有偏瘫任何一方,只要绊脚,放倒人,破坏进攻的都给了黄牌,要说唯一的偏瘫就是最后点球没给犯规球员黄牌。不可能了。平台不一样。J,16还是SU,27平台,虽然已经改得不剩啥了。你太小瞧利物浦了,英超球队可不是西甲德甲,前六随便挑一个,皇马拜仁谁能有超过一半的胜率?不多说,利物浦是冠军。,之前不是说杜兰特可以竞争最佳防守球员嘛,怎么现在连个二阵也没搞上。这个天空有几个巨星?C罗,梅西,内马尔,哪个能买到?买卡瓦尼以及武磊回来搞笑吧,卡瓦尼面对空门一脚劲射,不偏不倚射晕在场外拉尿的锋线搭档武磊。今天的比赛欧文换下罗齐尔,绿军肯定赢。但是,海沃德回来该下谁呢?下塔图姆?不合适吧。。

投稿邮箱:zyxwgj@126.com

消息热线:0831-3535035


肃南县积极培养新时代干部队伍
黄金城开户:2018年10月10日   来源:四川宜宾网  编辑:赵鹏

四川宜宾网肃南讯(记者安晓 通讯员顾永杰)新年伊始,肃南县28名年轻干部被安排到乡村振兴战略试点村、“三变”改革试点村、巩固提升村及后进村担任“第一书记”。这是肃南县在选人用人方面释放的一个风向标,即“重德才、重实绩、重公认”的用人导向贯穿于干部选拔任用全过程。

近年来,肃南县积极适应新时代干部队伍建设需要,把选拔好、培养好、使用好、管理好干部队伍作为一项重大政治任务,突出重品行、重实绩、重担当的选人用人导向,着力打造一支高素质、有担当、专业化的干部队伍。

立规:旗帜鲜明树导向

肃南县坚持把政治标准放在选人用人首位,切实树立正确选人用人导向,营造风清气正的政治生态。把严格选拔任用程序作为检验人事工作质量的硬指标,从严从实从细抓好落实,切实把好干部标准亮出来、立起来,实现以贤引贤,以贤聚人心,以贤聚能量。研究出台了《肃南县党员干部容错纠错实施办法(试行)》《肃南县调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》《肃南县科级非领导职务干部管理办法(试行)》等制度,紧扣事业发展需要,统筹各类干部资源,坚持把最优秀的干部放到最关键的岗位,有力激发广大干部干事创业、竞相赶超的新活力。

该县在公务员考录、选调生招录、事业单位招聘、大学生村官选派等基础性工作方面,打破地域界限和行业壁垒,严把“入口”关,不断充实优秀年轻干部队伍总体储量。实施年轻干部培养“墩苗计划”和“育苗工程”,建立年轻干部“后备库”,注重年龄结构、知识结构、专业结构、经历阅历结构,重点储备熟悉基层党建、电子商务、城建规划、出行发展、绿色畜牧、医疗卫生、教育等专业人才,注重选拔综合素质高、实践经验丰富、具有较强群众工作能力的干部。目前,全县科级干部中 “80后”年轻干部141人,占待了科级干部总数的18.7%。

助力:多管齐下强素质

为了让干部能力“上层楼”,肃南县充分发挥县委党校等培训机构的主阵地作用,探索创新年轻干部教育培训模式,按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”的原则,分类设计培训课程,有针对性地加强干部培养教育。注重校内培训与校外实践相结合,精心制定教学计划,采取实地调研、课堂讲授、互动研讨、体验式教学、参观考察等方式,增强培训效果。着眼提高干部的综合素质,以发展战略、党性教育、理论素养、作风养成、专业能力、廉洁从政为重点,加大各级干部培养开发力度。今年安排各乡镇和部门单位民生人才培训班次36期,目前已举办28期;举办现代畜牧业、乡村出行、文化产业等赴外专题培训班6期,培训干部人才200人次;选派210名各级干部参加了省市专题调训,让干部在相互探讨中提高认识、考察比照中扩展视野。

同时,对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻干部,安排到重要岗位进行锤炼,同时加大年轻干部交流任职力度。2014年以来,先后选派85名年轻干部到农牧村和工矿企业挂职,选派22名年轻干部到市直部门挂职,做到人尽其才、才尽其用、用当其时,全面激发年轻干部干事创业的热情和干劲。

护航:从严监管促实干

肃南县始终注重严管与厚爱的有机结合,通过强化过程管理倒逼干部真抓实干,加强跟踪问效督促干部履职尽责,注重正向激励引导干部主动作为,进一步落细落实干部激励和惩戒各项措施,有效推动形成了广大干部良好的干事创业氛围。通过建立年轻干部成长档案,采取日常观察、专项测评、定期访谈、年终考评等多种手段,及时掌握优秀年轻干部的任免、奖惩、学习培训、思想动态等情况,及时补优汰劣、推陈出新,始终保持一支数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。

该县利用党员干部集中学习和个人自学相结合的方法,深入学习习近平新时代中国特色民生主义思想和十九大精神,引导干部坚定理想信念,提升党性修养,不断增强“四个意识”,教育干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,以良好的工作作风和精神面貌投入到事业中。

同时,在全县所有机关单位和乡镇、农牧村推行“红黄蓝”三级预警机制,通过勤廉信息收集、测评、分析、反馈、运用,加强干部日常监管,严格要求、严格管理、严格监督,全方位营造了真抓实干、干事创业的良好环境。

黄金城娱乐:赵鹏

版权所有 澳门黄金城官网 Copyright ? 2015

地址:四川省宜宾市甘州区县府南街109号 邮编:644000 投稿邮箱:zyxwgj@126.com

消息热线:0831-3535035?联系电话:0831-3535039 举报电话:0831-3535005

黄金城官网? 蜀ICP备11078152号 中国互联网违法和不良信息举报中心

蜀公网安备 65770501100101号