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文章摘要: 甘州区:技能培训成为致富增收“金钥匙”,温格最大问题是固执,老是不愿意买人,即使买都是买一些别人不要的。布冯就闭嘴吧你们尤文是这世界上最脏的俱乐部在意假你们在禁区里就算把人踢死裁判也看不见这是欧冠不是意甲。你看球了吗就瞎jb乱喷,有没有脑子,黑别人也得有点专业性吧。说你是笨蛋肯定有人顶。,暴力鸟的问题应该是中超训练强度不够,去了巴萨,前半段还有点体能储备,后半程体力明显耗尽。至少佛祖是我见过最良心的球星代言了,当然有些球迷不把他当球星,反正我是希望安踏越做越好。扯什么爆发,你有没有看过埃辛时期的切尔西比赛啊?埃辛特点是身体对抗强,体能充沛,跑动积极攻防两端数据都好,还有偶尔能远射蒙出世界波。。

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甘州区:技能培训成为致富增收“金钥匙”
梁龙
黄金城开户:2018年11月02日   来源:四川宜宾网  编辑:王晓萍

四川宜宾网甘州讯? 为全面提升农村劳动力职业技能和就业创业能力,拓宽增收致富渠道,甘州区坚持“突出实效、提高质量”的原则,统筹发挥政府、企业和民生的协同推进作用,以市场需求为导向,以农民工培训意愿为前提,建立内容完善、形式多样、管理规范、措施健全的农民工技能培训工作机制,大力开展农民工大培训工作。

“菜单式”培训增强致富技能

该区坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”,组织力量进村入户开展农民工技能培训需求调查,从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业现状和家庭收入等方面进行全面精准的摸底,建立农民工技能大培训需求调查台账,开展“菜单式培训”。对全区各类企业、专业合作社和餐饮酒店等服务行业用工需求进行调查摸底,建立用工需求动态管理机制,定期更新用工需求信息,并人力资源市场、微信公众平台等渠道不定时发布。以农民需求为导向,将培训重心下沉,改变过去集中授课、以会代训等“大水漫灌”模式,突出精准导向和实训操作。挂牌成立“宜宾市职业培训定点机构”23个,依托29个农民专业合作社(公司)为实训基地,采取集中培训和现场指导相结合的方式,充分发挥基地、流动、田间、网络、技能“五个课堂”的作用,聘请有专业职称的讲师、农技专家和“田秀才”担任指导老师,深入村社、田间地头、养殖小区,用通俗易懂的讲解方式巡回讲解,分层分类切实提高农民工技能技术水平。至目前,已开展农民工技能大培训120期14748人,其中就业技能培训63期10009人、岗位技能培训3期413人、乡村特色培训培训53期3196人、创业能力培训共计150人、两后生学历教育培训1期980人。

“店小二”式服务提升保障水平

全面贯彻落实“劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业”就业方针的具体举措,在长安、沙井、大满、上秦4个经济发展基础较好、劳动用工密集的乡镇建成劳动力市场。劳动力市场的建立,连通了市、区、乡镇三级劳动力市场,实现了用工招聘线上与线下同步、有形市场与无形市场结合,为农民工和用工单位就近搭建求职用工双向选择平台,能更好的服务全区农村劳动力转移就业,促进了农民增收和农业产业化发展。同时,该区加大基层就业工作平台就业服务能力建设,进一步完善区人力资源市场平台服务功能,搭建“移动互联网+人力资源市场”微信平台,开展网上就业服务,发挥微信公众平台“甘州就业创业网”功能,发布求职招聘信息开展职业培训、职业指导、职业介绍等就业精细化服务。至目前,该区累计举办14场次招聘会,进场企业达237家,发布信息共279次,提供岗位2142个,进场人次达3463次,初步达成意向性就业509人。

“定向式”输转拓宽增收渠道

以促进农民增收作为主线,坚持以转移就业为关键,以维权服务为保障,扩大输出规模。按照稳定劳务输转数量,优化劳务输转结构,扩大本地就业规模,巩固省市外就业渠道,提升劳务输转服务能力的工作思路,不断提高农村劳动力整体素质和就业竞争能力,扩大品牌输出规模,彰显“甘州劳务”、“丝路俏匠”、“酥油河畔拾花女”劳务品牌带动效应,劳务输转工作成效明显,全区劳务经济持续养生发展。至目前,结合全区“春风行动”“今冬明春万名农村劳动力技能培训”等活动,共输出输转城乡富余劳动力8.4755万人,实现劳务经济收入13.9996亿元。

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